AAISA administered the annual Settlement and Integration Survey for the year 2022 from June to September of that year. The survey received responses from 38 of Alberta’s newcomer-serving agencies, with 60% having a settlement-specific mandate. The survey participants represented varying regions within the province and belonged to organizations with varying sizes and structures.
Employment, language, health, and community connections emerged as major priorities for newcomer services. Employment services were by far the most commonly chosen top priority among newcomer needs.
Organizations were confident in their staff abilities and expertise, but concerned about the capability of funding to meet increasing demands. In the face of these demands, retention and recruitment of staff, as well as burnout, emerged as other top concerns.
The survey contains these and many other findings, including demographic analysis, further discussion of reported priorities, and a special section on Afghan and Ukrainian newcomers. In May 2022, AAISA will launch the 2023 Settlement and Integration Survey to pursue up-to-date data on the most pressing issues facing the sector.
For any inquiries, please contact Meghan Cunningham, Research and Policy Lead (mcunningham@aaisa.ca).
L’AAISA a mené l’enquête annuelle sur l’établissement et l’intégration pour l’année 2022 de juin à septembre de cette année-là. L’enquête a reçu des réponses de 38 organismes albertains d’aide aux nouveaux arrivants, dont 60 % avaient un mandat spécifique en matière d’établissement. Les participants à l’enquête représentaient diverses régions de la province et appartenaient à des organisations de diverses dimensions et structures.
L’emploi, la langue, la santé et les liens avec la communauté sont apparus comme des priorités majeures pour les services aux nouveaux arrivants. Les services d’aide à l’emploi sont de loin la priorité la plus souvent choisie parmi les besoins des nouveaux arrivants.
Les organisations sont confiantes dans les capacités et l’expertise de leur personnel, mais s’inquiètent de la capacité du financement à répondre aux demandes accrues. Face à ces demandes, la fidélisation et le recrutement du personnel, ainsi que l’épuisement professionnel, sont apparus comme d’autres préoccupations majeures.
L’enquête contient ces résultats et bien d’autres, y compris une analyse démographique, une discussion plus approfondie des priorités signalées et une section spéciale sur les nouveaux arrivants afghans et ukrainiens. En mai 2022, l’AAISA mènera l’enquête 2023 sur l’établissement et l’intégration afin d’obtenir des données actualisées sur les questions les plus urgentes auxquelles le secteur est confronté.
Pour toute question, veuillez contacter Meghan Cunningham, responsable de la recherche et de la politique (mcunningham@aaisa.ca).