From 2007 to 2014, AAISA and others in the sector convened a Compensation Committee to investigate the pays scale for workers in the sector.The report established the six bands of job classification that are now used by many in the sector to support organizations in their budgeting, salary revisions and negotiations with different funding bodies.
In 2018-2019, AAISA completed a supplementary review to update the report, and integrate the findings and feedback collected, and provided agencies working in the sector a resource to support them in their 2019 IRCC negotiations, including an updated Salary Grid for 2019.
De 2007 à 2014, AAISA et d’autres acteurs du secteur ont convoqué un comité des rémunérations pour examiner l’échelle de rémunération des travailleurs du secteur. Le rapport établit les six catégories de classification des emplois qui sont maintenant utilisées par de nombreux professionnels du secteur pour aider les organisations à établir leur budget. , révisions salariales et négociations avec différents organismes de financement.
En 2018-2019, l’AAISA a achevé un examen supplémentaire afin de mettre à jour le rapport et d’intégrer les conclusions et les commentaires recueillis. Elle a également fourni aux agences travaillant dans le secteur une ressource pour les aider dans leurs négociations 2019 avec IRCC, y compris une grille salariale mise à jour pour 2019.