Highlights from the 2023 Prairie & Northern Territories Fall Summit
On October 25, 2023, the Prairie & Northern Territories (PNT) Fall Summit brought together nearly 300 participants from across Canada to discuss the vital role of collaboration in enhancing the settlement and integration of newcomers. This one-day virtual event was co-hosted by the Manitoba Association of Newcomer Serving Organizations (MANSO), the Alberta Association of Immigrant Serving Agencies (AAISA), and the Saskatchewan Association of Immigrant Settlement Integration Agencies (SAISIA), in partnership with Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC).
The Summit aimed to facilitate the sharing of best practices among service provider organizations (SPOs) while addressing future challenges and opportunities in the sector. The event featured three plenary sessions and six breakout sessions, covering topics ranging from measuring settlement program outcomes to innovative approaches in grant writing and using technology to enhance human-centric services.
Key Highlights from the Sessions
- IRCC Opening Remarks: Melanie Holmgren, Acting Regional Director for the PNT, emphasized the importance of truth and reconciliation, reflecting on the substantial growth in newcomer populations served by IRCC, particularly Afghan and Ukrainian refugees. Holmgren reiterated IRCC’s commitment to providing culturally attuned and equitable services to meet the diverse needs of newcomers.
- Grant Writing: Experts shared practical strategies for improving CFP applications, emphasizing the importance of preparation and collaboration among agencies to enhance service delivery.
- Technology in Service Delivery: The potential to integrate AI into service delivery was explored to enhance efficiency in service while maintaining a human touch in services provided to newcomers.
- Mental Health: Addressing the unique mental health challenges faced by high-need clients, presenters emphasized trauma-informed care and the importance of community support networks.
- Collective Implementation Strategy: Antiracism champions highlighted the systemic challenges faced by BIPOC individuals in the settlement sector. Discussions centered around the need for equitable policies and practices within organizations to foster inclusivity and support for marginalized communities.
- Census Results Discussion: Reviewed the 2021 Census results concerning immigrants and recent immigrants in the Prairie region, providing valuable insights into demographic shifts and the evolving needs of newcomers.
The 2023 PNT Fall Summit underscored the collective commitment of SPOs and IRCC to enhance the settlement experiences of newcomers through collaboration, innovation, and a focus on equity. As we move forward, continued dialogue and shared learning will be essential in addressing the challenges and leveraging the opportunities within the sector.
Le 25 octobre 2023, le Sommet d’automne des Prairies et des Territoires du Nord (PNT) a rassemblé près de 300 participants de tout le Canada pour discuter du rôle vital de la collaboration dans l’amélioration de l’établissement et de l’intégration des nouveaux arrivants. Cet événement virtuel d’une journée a été co-organisé par l’Association manitobaine des organismes de services aux nouveaux arrivants (MANSO), l’Association albertaine des agences de services aux immigrants (AAISA) et l’Association saskatchewanaise des agences d’intégration et de services aux immigrants (SAISIA), en partenariat avec Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).
Le Sommet visait à faciliter le partage des meilleures pratiques parmi les organisations de fournisseurs de services (SPO) tout en abordant les défis et les opportunités futurs dans le secteur. L’événement a présenté trois sessions plénières et six sessions de groupe, couvrant des sujets allant de la mesure des résultats des programmes d’établissement à des approches innovantes en matière de rédaction de subventions et à l’utilisation de la technologie pour améliorer les services centrés sur l’humain.
Points clés des sessions
- Remarques d’ouverture de l’IRCC : Melanie Holmgren, Directrice régionale par intérim pour le PNT, a souligné l’importance de la vérité et de la réconciliation, en réfléchissant à la croissance substantielle des populations de nouveaux arrivants servies par l’IRCC, en particulier les réfugiés afghans et ukrainiens. Holmgren a réaffirmé l’engagement de l’IRCC à fournir des services culturellement adaptés et équitables pour répondre aux besoins divers des nouveaux arrivants.
- Rédaction de subventions : Des experts ont partagé des stratégies pratiques pour améliorer les demandes de CFP, en soulignant l’importance de la préparation et de la collaboration entre les agences pour améliorer la prestation des services.
- Technologie dans la prestation des services : Le potentiel d’intégrer l’IA dans la prestation des services a été exploré pour améliorer l’efficacité des services tout en maintenant une touche humaine dans les services fournis aux nouveaux arrivants.
- Santé mentale : En abordant les défis uniques en matière de santé mentale auxquels sont confrontés les clients ayant des besoins élevés, les présentateurs ont souligné l’importance des soins tenant compte des traumatismes et des réseaux de soutien communautaire.
- Stratégie de mise en œuvre collective : Les champions de l’antiracisme ont mis en lumière les défis systémiques auxquels sont confrontées les personnes BIPOC dans le secteur de l’établissement. Les discussions ont porté sur la nécessité de politiques et de pratiques équitables au sein des organisations pour favoriser l’inclusion et le soutien des communautés marginalisées.
- Discussion sur les résultats du recensement : Les résultats du recensement de 2021 concernant les immigrants et les nouveaux immigrants dans la région des Prairies ont été examinés, fournissant des informations précieuses sur les changements démographiques et les besoins évolutifs des nouveaux arrivants.
Le Sommet d’automne 2023 des PNT a souligné l’engagement collectif des SPO et de l’IRCC à améliorer les expériences d’établissement des nouveaux arrivants par la collaboration, l’innovation et un accent sur l’équité. Alors que nous avançons, un dialogue continu et un apprentissage partagé seront essentiels pour relever les défis et tirer parti des opportunités au sein du secteur.